Rakuten Viber дізнався, чи проходили українці додаткове навчання за останній рік. В опитуванні в офіційному каналі Rakuten Viber Україна взяли участь близько 10 тисяч користувачів.
Навчання стало новою нормою: 54% українців проходять курси або планують їх
Чи проходять українці додаткове навчання
Більше ніж половина українців (54%) проходила додаткове навчання цього року або планує пройти: 28% проходили декілька курсів або програм.
Відповіді на питання “Чи проходили ви додаткове навчання (поза роботою / основною освітою, яку нині здобуваєте) за останній рік?” розподілилися так:
- Ні, не проходив/-ла і не планую — 46%;
- Так, проходив/-ла декілька курсів / програм — 28%;
- Так, проходив/-ла один курс / програму — 8%;
- Так, але лише вебінари / одноразові лекції, не щось тривале — 8%;
- Ні, не проходив/-ла, але планую — 8%;
- Починав/-ла курс / програму, але не завершив/-ла — 2%.
Для чого українцям додаткове навчання
44% українців, які проходили додаткове навчання протягом року, робили це для професійного розвитку на поточній роботі. Кожен пʼятий респондент (18%) навчався для хобі та особистого розвитку, ще 7% — для зміни професії.
На питання “Якщо проходили навчання, для чого в першу чергу?” відповіді розподілилися так:
- Для професійного розвитку на поточній роботі — 44%;
- Для хобі / особистого розвитку — 18%;
- Для зміни професії — 7%;
- Для збільшення доходу — 6%;
- Для поглиблення знань у моєму поточному навчанні — 4%;
- Для проходження сертифікації / складання іспиту — 3%;
- Для вступу за кордон — 2%;
- Інше — 16%.
Примітка: методика дослідження — анонімне онлайн-опитування, n > 9 000. Ключова вікова група — 34-45 років, понад 50% респондентів віком до 45.
Більша зарплата чи нова професія: навіщо українці масово йдуть вчитися
Як зрозуміти, чи варто вам іти на черговий курс
Додаткове навчання може допомогти отримати нові навички, змінити професію або претендувати на вищий дохід. Водночас сам факт проходження курсу ще не гарантує результату. Перед вибором нової програми варто відповісти собі на кілька запитань.
Яку конкретну проблему вирішить це навчання? Хороший курс має відповідати на конкретну потребу: опанувати новий інструмент, закрити прогалину у знаннях, підготуватися до нової посади, змінити професію або отримати необхідну сертифікацію.
Чи зможете ви застосувати отримані знання найближчим часом? Найбільшу користь навчання приносить тоді, коли нові навички можна одразу перевірити на практиці — у поточній роботі, власному проєкті або під час пошуку нового місця роботи.
Чи потрібен вам саме повноцінний курс? Для вирішення окремого завдання іноді достатньо вебінару, профільної книги, консультації спеціаліста, короткого воркшопу або самостійної практики. Тривала програма має сенс тоді, коли потрібні системні знання та послідовне опрацювання теми.
Який конкретний результат ви хочете отримати? Це може бути нова навичка, портфоліо, сертифікат, підвищення на роботі, зміна професії або збільшення доходу. Чим точніше сформульована мета до початку навчання, тим простіше оцінити його користь після завершення.
Чи маєте ви достатньо часу, щоб закінчити програму? За даними опитування Rakuten Viber, 2% респондентів починали курс або програму протягом останнього року, але не завершили її. Тому перед купівлею навчання варто оцінити не лише його вартість, а й кількість годин, яку доведеться регулярно виділяти на заняття та практику.
У підсумку цінність додаткового навчання визначається не кількістю пройдених курсів, а тим, чи вдалося перетворити отримані знання на нові навички та конкретний професійний або особистий результат.
